淮北市文化旅游体育局2020年政府信息公开工作年度总结

2020年，市文化旅游体育局落实市委、市政府关于政务公开工作的系列部署，加强政务公开业务交流，按照市政务公开办工作要求，认真贯彻落实相关文件精神，通过完善政府信息公开工作机制，强化监督考核等有效措施，持续推进政府信息公开，不断提升政府信息服务水平。根据《淮北市2020年政务公开工作要点》和《淮北市政务公开领导小组办公室关于印发 淮北市2020年政务公开工作考评方案的通知》要求，对全局政务公开工作推进情况进行了自查。现将我局2020年政务公开工作报告如下：

一、总体情况

2020年市文旅体局积极推进政务公开工作，不断提高政务信息公开质量。切实加强政策解读、回应关切、新闻发布和公众参与等工作，各项工作取得显著性成效。政务信息公开平台发布各类政务信息208条。公开内容涉及政策法规、行政权力运行、公共服务和中介服务、机构领导、机构设置、财政资金、招标采购、新闻发布、政策解读、回应关切、公共监管等。

（一）政策解读和回应情况

2020年，市文旅局在政府信息公开网上发布了政策文件4条，并通过召开新闻发布会，文字解读的形式对群众关心各项热点问题进行了回应，发布解读文件8条。

（二）舆情回应情况

市文旅体局积极应用市长信箱、市长热线、局长信箱等，回应社会关切、百姓关注的话题，努力实现信息的及时性、有效性。截至目前，共处理市长热线47件,市长信箱16件,行风热线、电话热线数37次。

（三）依申请公开情况

2020年，市文旅体局建立健全依申请公开工作制度和程序规范，不断拓展依申请公开受理渠道，依法依规做好答复工作，为申请人提供便捷、规范的依申请公开服务。严格按照法定时限履行答复程序，结合实际制定了统一规范的答复格式，依法依规做好答复工作。2020年，市文旅体局累计办理公民、法人或其他组织通过政府信息公开平台提出的政府信息公开申请2件。

二、加强组织领导

为进一步做好政务公开工作，切实推进政府信息公开，促进行政权力公开透明运行，营造率先发展、科学发展、又好又快发展的良好环境，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，切实加强领导，精心组织实施，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。成立了政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。成立由单位一把手任组长，其他局领导任副组长，各科室、局属单位主要负责人为成员的领导小组。明确了有关职责，做到了领导、机构、人员“三到位”。领导小组下设办公室，负责政务公开的具体事务。在工作中，强化“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门机构抓落实”的工作要求，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。

三、健全工作机制

局内高度注重政务公开工作，并致力于建设政务公开政务服务长效工作机制。通过建立健全局机关内部管理制度，包括信息报送制度、信息公开保密审查制度、信息发布管理制度等，促进了政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。确保政务公开工作有法可依、有章可循，政务公开工作的制度化、规范化、常态化，工作扎实推进。

四、监督保障

在狠抓内部制约机制的同时，以效能建设为契机，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考评，考评结果纳入岗位目标责任制。严把公开内容和项目关。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

五、存在问题和下一步工作打算

2020年，按照市政府的统一要求，我局政务信息公开工作取得了一定的成效,但还存在一些问题。下一步，我局将重点做好以下几方面工作：

我局政务信息公开工作按照市政府的统一要求进行及时、高效的公开，继续将政务公开作为本局的工作重要内容，认真抓好抓落实，进一步提高干部职工的思想认识，不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

加强对公众关注度高的信息的梳理，加大重大决定草案公开制度，充分征求公众意见，推动科学决策、民主决策。

进一步发挥政府公报、新闻媒体、微信微博的作用，加大网上公开的范围，及时更新政务公开内容，切实为公众提供快捷方便的服务。